作为职场新人，公司的老员工不肯教不肯给重要的活儿，各种打压机会

update：我看有人回复，说不可能所有人都排挤你，如果是这样，让我自己找原因。我想说，不跟我一组的人，对我可好了。排挤我的，都是平时要教我的人，她们在manager面前说我的话真的很难听。一开始说我没经验，没法胜任重要的事情，那好我就学，两个星期看了一千多分原始文件，我跟manager 一对一的时候，我跟他说了我在学什么，我懂了什么。然后manager跟她们说我正在学而且进步很快，然后她们又开始吵，说我不能讲完美的英语，我真的觉得挺委屈的，别人遇到的都是鼓励然后给信心的，为什么我会遇到这种，拿我英语不是native水平的事情用来贬低我，打压我呢。我们坐的格子间，其实别人讲话都听得到，我听到她们说我听不懂别人的意思，也不懂得表达的时候，我直接就掉眼泪了，别人故意而为之的行为让我连为自己辩解的机会都没有，因为我知道他们说的不是事实，欲加之罪何患无辞。几乎所有人都对我说，我英语没口音，英语很好。说心里话，把这段打完，重新回忆了所有事情，我大概知道怎么做了。



老员工是真的老，都四十以上，我才大学毕业，我的朋友跟我一起毕业的去小公司的都学了很多东西，结果我在这什么都没法学，整天说我年纪小，时间多，在老板面前说我没经验，不肯教我，很多project本来说给我干，最后拖很久都给别人了。

我每次和supervisor讨论这些事情，我又不能明说我听到那些人跟我们manager说我没经验，不给我活干。他总是说，我进步很大，给的事情很快完成，做得都很好，犯错指出来就不会再错。可是为什么不给我活干呢？

我在想是不是真的要干两年去找下一份工作，可以升职，到时候也有工作经验了，不会被排挤了。

不知道有没有人有相同经历？
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真的我个人觉得刚毕业真的可以去小公司锻炼一下。工作量超级大什么都逼着你去学去做。一两年就可以单独handle一整个project了。就是累了点。两年后可以handle project manager的工作了然后再换大公司。就可能拿到比较高的职位和薪水。
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很正常，除非你去了一个年轻人比较多而且人比较nice的部门或者team，不然都是一样的，慢慢熬吧

匿名者 发表于 2017-6-20 10:08
很正常，除非你去了一个年轻人比较多而且人比较nice的部门或者team，不然都是一样的，慢慢熬吧 ...

我们部门95%是女的，我也是女的
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