已在同一公司工作三年半，发现新人工资比我高好心塞，是不是该找工作了

护花林

可以跳了。
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xyt037

不知道楼上说楼主能力不够才工资低的人里，有多少是真正工作过的。如果是同一年毕业，同一个职位，起薪低有可能是能力的问题，但差了3年，就不一定了。起薪一般都是按当年这个行业的行情来定的，只能说楼主运气不好，3年前起薪太低。这种情况只能跳槽，或者拿到新offer，让现在的公司match薪水。其实没什么的，美国好多行业涨工资都很少，大家都是靠跳槽刷工资的。
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匿名者 发表于 2017-6-1 20:32
先面别的公司，不要跟公司里任何人说，包括你那同学。
然后去找hr谈涨工资，直接提出你觉得涨多少比较好， ...

谢谢你的建议感谢
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好多人乱喷啊
正常来说 在一个公司的工资涨幅肯定没有跳槽的涨幅大
谁都一样的啊
如果楼主你能够找到下一份工作
那就开心辞职
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hanhanmama

可以加油
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由来由去乐游游

匿名者 发表于 2017-6-1 12:45
难道你工作三年做到CEO么，恕我没你那么能干，自认为人总是要不断学习的，今天心情不好，别烦我 ...

楼主对于这样的回复无视就好！
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我们公司也一样。新人来的 研究生只比博士老员工低一点。 是所有都这样
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堡里种地

你老板啃你呢 长title不涨工资？？ exo me？ 跟我以前差不多 拿新title 跳嘈 要求对应工资 是你的出路
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Bon小妮

跳槽吧
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shopper.9127

跳槽涨工资最快
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galaxyyy

换吧！
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xiaohaha02

每年增长百分之二三是常态，如果不升title的话。如果升title不涨工资，那就不合理了。这种先来反而工资低是常态呀，所以逼着你两三年跳一次槽。除非遇到了对脾气的老板。加油，找工作吧！
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techsuper

很正常的， 公司内涨工资幅度肯定没有跳槽快的。 2～3%的工资涨幅是正常的。我觉得可以和老板直接说要涨工资。

ZengSmallSalty1

跳啊
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兜兜里有苹

有绿卡的话随便跳，没有的话谨慎啊，如果老板人不错混到绿卡吧。我一个朋友就有这样的例子的确跳槽去了一个更高工资的地方，但是更高工资相应的也要付出更高的努力，工作了半年可能是对方觉得没达到自己的要求，就被lay off了。没混到绿卡前都不保险的
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