[经验帖]会计专业如何进四大

倒序浏览 · 发表于 2017-3-22 22:14:54

在论坛也混了挺久了一直都只是看看回复一些现在看到了一些询问关于会计/四大的帖子，决定力所能及的回报一下大家吧
说在前面的话：
1. 语文其实不是我的强项中英混合和叙述不到位请多包涵~
2. 这主要针对想进audit (assurance)/tax 的人 advisory有些也适用但由于我也没面试过所以不是特别了解

首先来讲下我的背景吧

本科2014年毕业 2013暑假在四大实习 2014 九月入职到现在也三年多了。期间也回去参加过career fair, recruiting活动，在第一轮和第二轮的面试里帮忙过，也参与过recruiter/面试官的最终决定是否给offer的会议多多少少知道整个流程和他们到底想要什么样的人

一。什么时候开始找？
越早开始想着找工作越好。我经常看到很多人大四或者毕业了以后才开始找工作其实已经太迟了。四大new hire其实招的并不多因为他们会把很大一部分new hire的位置留给之前在他们那实习过的人。所以最好大二开始在各个活动露面跟recruiter攀谈让他们对你有好印象。一般大三一开学（九十月份）就要申请大三暑假的实习了。一般来年春天（1-2月）也招但位置相对会少。

研究生同理 - 毕业前的那个暑假/寒假就实习了才能比较有机会进入四大他们留给毕业生的位置很少

二。如何让你的简历被选中？
首先GPA得到门槛。门槛多少四大之间也不太一样我知道的一般最低3.2 当然越高越好
要写出你有计划在毕业前学完150学分
你不能只有读书这一项他们特别看重你是否well rounded （全面发展）。从大二就要开始参加各种课外活动。学校的社团(还不能仅限于参加还要当上组织者在社团里有职位的）, 当义工, 当TA, 打工，参加case competition 之类的。如果给他们两个选择 A) GPA 4.0 没有课外活动 B) GPA 3.5 在一个社团当团长另一个社团当VP 还有在校内每周打工10小时。他们会毫不犹豫地选择B.
简历最好能多给人看看让他们提意见修改千万别有错别字。。
还有就是要经常在recruiter面前刷脸。如果他们公司有去你们学校办活动最好都去然后就算没问题也要硬找问题去跟recruiter搭话

三。面试怎么准备？
四大审计和税务的面试就我知道的而言没有半点technical question. 全都是behavioral question. 其实网上一搜一大堆但我之前自己总结了大概分四个大类
1) Challenges - 你之前遇到过什么样的困难然后你是如何克服这个困难的
2) Leadership - 你有没有带领过一个团队完成一个任务
3) Conflict - 你有没有跟其他人有过矛盾然后是如何解决的？
4) Teamwork - 举一个你跟别人合作过的例子
这些嘛就是要事先你一个个想好怎么回答 (举例：我之前带领过一个团队完成这个group project, 但我跟其中一个队员意见相佐导致我们的进度严重拖后。最后我作为队长提议我们各自做研究，present给教授我们各自的idea 教授跟我们解释了利弊。最后我们综合了我们的idea，在周末整组meet up把剩下的project做完了）。反正就是凸现自己能干聪明会处理事情就对了细节要多但也要有一个故事的主线 [who what when --> what happened --> what i did --> what was the result]
口语不好的同学，就要多多练习。我有一个朋友就是把所有的故事一字不拉的背下来然后就面试过了。。（注：真面试的时候别太僵硬到面试官看出你是背的。。。）
其他的问题诸如Walk me through your resume, what are your strengths/weaknesses, why did you pick our firm之类的也会有都要准备
除了回答问题以外还要记得准备3-5道题问面试官

四。面试是什么样的？
一般校招的面试分两轮第一轮在学校有greeter (我当初就是当的greeter)负责在面试前在门口陪你聊天。Greeter的意见有时候他们也会参考的所以对我们要nice哦~ 第一轮就跟一个人面试半个小时
第二轮(也称super day) 一般是2-3个面试官每个面试30分钟面试官一般是一个经理一个partner。公司也可能会邀请你去参加他们的午餐/晚餐或者其他面试以外的活动考察你
面试时要make eye contact. 保持笑容坐姿要正（我曾听一个面试官说她不给一个学生机会因为他是半躺在椅子上的）, 听清楚他们问什么不要所答非所问如果第一遍没听清楚可以说 Sorry, I didn't catch that. Can you please repeat the question? 回答问题前可以想1-2秒再作答讲的慢没关系但要口齿清晰。该讲的时候讲但不要一直滔滔不绝可以先给个简单版的故事如果他们有问follow-up question你可以再细说
其实最好的面试就是面试官开始跟你聊天讲ta自己的事情能说说笑笑的度过半个小时肯定最有希望
最后记得要他们的business card. 24小时内给他们写thank you email.

五。他们怎么决定给谁offer?
一般面试完了之后他们会一起开会把candidate一个个拿出来讨论优缺点最后排名...举例 - 第一到第十我们会给offer, 第十一到十二我们暂时先不给如果1-10有人拒绝了我们再给11和12. 13-30我们给拒信
大部分时间面试当天就能出结果了不过他们一般都会等1-2周才正式通知

写在后面的话:
1。本科和研究生对于进四大其实并没有什么区别只要你满足了150学分可以拿CPA证。我听说有master可能起薪会高一点

2。如果是本科毕业生已经错过了招聘期怎么办？可以再读个master多一次recruiting的机会。。。
3。工签的问题 - 感觉其实最近几年四大给的H1B也越来越少了而且要熬到5-6年他们才肯给办绿卡
4。CPA - 因为我是本科校招那时候连考都没法考（本科学位拿到以后才能开始考）。就我感觉他们在招人的时候其实并不太看重你到现在考过了几门。。只要你进了公司升经理前把CPA证给拿到就好了
5。现在四大连大一大二都有program让你了解他们的公司，最后也会变成实习的offer。。所以越早开始active越好

写到了这里我都觉得进四大好累好麻烦那有什么好处呢？
1 - 升职比较有保障基本每年都会往上升有raise
2 - 工作里能认识到很多人，开阔眼界，大公司机会也多。不喜欢你现在的老板也可以换掉。在公司内部做会计的话如果老板很差你除了跳槽也没其他办法
3 - 在这里混几年经验以后找工作就不愁了。基本从工作一年以后基本每周都有recruiter给我发linkedin或者打电话以后的出路(我只知道assurance/audit... tax的出路不太懂 - 大概就是tax?

）大致就是financial analyst, financial reporting, internal audit, senior accountant. 也有其他的职位但相对来说比较少
跳槽后薪水一般也能加15%-20%左右吧。越往上据说跳槽涨的工资越低。。不是特别了解
4 - 最后附上大概职位/年份/大致薪水对照 (这些是我跟同事聊天大概拿到的范围不保证没有在范围外的！）（我在纽约地区 - 村一点的地方可能会低一些吧）
staff - Years 1-2 (PWC 3 years) - 57-62k
senior - Years 3-5 - 65k-85k
manager - Years 5-8 - 85k - 110k
senior manager - Years 8+ - 120-180k
director - 12+ - 250k-400k
partner - 12+ - 350k-$5M. average 1M
senior manager 往上有两条路，一个director (有些公司叫managing director 或者executive director). 他们不是合伙人不需要做sales. 压力较小但赚得钱也相对少一些（虽然对于我来说250k绰绰有余啊）。当了director就不能转成partner.
partner就是买进公司当合伙人他们能争取到的客户越多他们的收入越高压力大但高投入高回报

虽然起薪跟码农没得比但如果能坚持下来收入还是很客观的~ （虽然很少人能坚持到partner. orz)

最后的最后我这么罗嗦这么能写我也是第一次知道都到了凌晨一点了明天还要上班。。。

希望能帮助到大家更了解这个过程这些公司。如果有什么疑问或者不对的地方欢迎留言我有空就回
祝学生们学业顺利早日拿到offer. 工作了的步步高升. 所有人家庭美满么么哒

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