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微论坛 › 月下闲聊 › 什么时候提出需要H1b比较好？

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[工作职场] 什么时候提出需要H1b比较好？

匿名

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楼主

匿名 发表于 2017-1-18 14:00:30 回帖奖励

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今天去面试一家会计公司，一开始的面试过程都进行的不错，但是当提到是否需要H1B的时候，回答需要后，HR立马说不提供，没有一点点回旋余地。失望离开…… 请问如果下次再能有面试的时候，是在面试的过程中提好呢，还是争取进入公司后再跟HR方面的人提比较好？怎么样说这个问题更有把握？谢谢大家。
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o明明的猫o

Rank: 14

沙发

发表于 2017-1-18 14:06:03 | 只看该作者

还是面试时候提出把。总好过入职了然后发现不sponsor，还得quit然后重新找工作？

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TracyFu

Rank: 11

板凳

发表于 2017-1-18 14:10:19 来自手机 | 只看该作者

面试时候就得说清楚了
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萍小叉

Rank: 15

地板

发表于 2017-1-18 15:01:21 | 只看该作者

面试的时候

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法尼熊

Rank: 12

5^#

发表于 2017-1-18 15:51:13 | 只看该作者

一开始就要说清楚，申请的时候如果有关于sponsorship的问题也要如实回答。

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姬姬突然

Rank: 8 Rank: 8

6^#

发表于 2017-1-18 15:56:03 来自手机 | 只看该作者

面试一开始就讲清楚，互相不耽误时间
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匿名

7^#

匿名 发表于 2017-1-18 16:03:16

肯定是面试啊

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slope

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

8^#

发表于 2017-1-18 16:04:59 | 只看该作者

面试中弄明白一定要

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匿名

9^#

匿名 发表于 2017-1-18 16:05:19

一开始填信息的时候一般都有这个问题的吧
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冷夜清枫

Rank: 11

10^#

发表于 2017-1-18 20:18:44 来自手机 | 只看该作者

我都是一开始就说免得浪费时间
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匿名

11^#

匿名 发表于 2017-1-18 23:55:01

啊？大家怎么都这么早说啊。我是入职之后才问的。
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匿名

12^#

匿名 发表于 2017-1-26 13:23:17

肯定是入职以后体现你的价值，然后再去说啊，HR一般都会想办法deal的，你上来就来要这要那，你是要来给老板创造价值还是要老板帮你做事呢？
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匿名

13^#

匿名 发表于 2017-1-26 13:37:20

匿名者发表于 2017-1-26 13:23
肯定是入职以后体现你的价值，然后再去说啊，HR一般都会想办法deal的，你上来就来要这要那，你是要来给老板 ...

我同意你的观点，先证明自己价值再谈。
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匿名	14^# 匿名发表于 2017-1-29 04:50:10 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
匿名
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匿名

15^#

匿名 发表于 2017-1-29 05:04:29

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