被解雇了…那个被香港in charge欺负的小审计来更新了…

米米珈 · 发表于 2017-1-10 19:50:03

匿名者发表于 2017-1-10 16:51
我觉得自己已经很积极
我不知道自己姨妈失调
我看老员工穿过类似的

别的我持保留态度...但午休时间蹲坑确实没问题吧...
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匿名 *发表于 2017-1-10 19:56:02* · 发表于 2017-1-10 19:56:02

本帖最后由匿名于 2017-1-10 19:57 编辑

米米珈发表于 2017-1-10 19:50
别的我持保留态度...但午休时间蹲坑确实没问题吧...

不知道楼主公司午休时间有没有严格的限制，或者楼主不知道
我的公司午休时间很随便，从11点到2点，自己挑1个小时出去休息就好，我男朋友公司时间很死就是12点到1点
不清楚楼主午休制度，如果大家都已经回来工作或者还没休息你就跑出去很容易被误解
或者看别人很多这么干，休息时间很随便，刚去公司3周的时间就一切像老员工看齐，就算在国内也显得太懈怠了
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匿名 *发表于 2017-1-10 21:06:43* · 发表于 2017-1-10 21:06:43

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Mii. · 发表于 2017-1-10 21:20:22

匿名者发表于 2017-1-10 16:51
我觉得自己已经很积极
我不知道自己姨妈失调
我看老员工穿过类似的

同行，客观的说，这些在我来说听起来确实是找茬，一般至少在我们firm,没人会这样来review 吧。除非是LZ很多其他事也没有做好，导致别人对她印象很差。不然的话，我感觉这样review然后fire,而不是给点建议和引导，确实很多是公司不好
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匿名 *发表于 2017-1-10 21:42:27* · 发表于 2017-1-10 21:42:27

patpat
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匿名 *发表于 2017-1-10 22:40:54* · 发表于 2017-1-10 22:40:54

Mii. 发表于 2017-1-10 21:20
同行，客观的说，这些在我来说听起来确实是找茬，一般至少在我们firm,没人会这样来review 吧。除非是LZ很多 ...

我从头到尾没有说过这个公司好，我也说了这个公司确实不太人性，上级不nice，但是我确实不知道楼主平时怎么工作的，站在公司角度，fire这样的员工可能过分但是并不过激
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dutie · 发表于 2017-1-11 04:10:08

蹲坑都得计算时间还得确定在午休时间爱玛～算了吧妹子生活品质更重要
每个人的第一份工作都是最好的学校帮助你知道你适合什么不适合什么

Itzjustsweet · 发表于 2017-1-11 05:45:12

你必須要跟她們講啊。。告她們。。而且還有你下家公司不管怎樣都會知道妳是被lay off的因為他們會問 background check也會知道。。你告他們還好一些。。我想
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匿名 *发表于 2017-1-11 12:10:45* · 发表于 2017-1-11 12:10:45

匿名者发表于 2017-1-10 16:43
我没有表现任何消极态度，一直都是很积极去做事情的，只是在论坛上发发牢骚而已

我搬来新的地方之后姨妈失 ...

楼主，我觉得那个妹纸说得在理。你态度确实有问题。我是绿卡有多年工作经验，在一个firm里做（不是会计师事务所）。我都不敢刚入职就像你一样表现。不说我，我们公司几乎30岁以下白人也都很认真。老员工离开了办公室很久大家才会下班。

在firm里做，无非需要 professional。该提前准备的一定准备好。没有准备的，就一定是死扛。至于穿衣服，client facing的职位真是多正式都不为过。我工作接触的基本都是这个领域的行业大佬，每次他们四五六十岁的人，都是无比正式西装领带来跟我开会。你才毕业工作3个星期，穿什么蓝色布裤子。

另外，3个星期你就提转组，你make sure了下一组会很欢迎你吗？在manager看来你这个和没耐心没团队精神不远了，我同学在大行做了两年多才敢提转，而且是帮另外一个组做事了半年之后。你职场混多了才会知道transfer组这个事情比跳槽更微妙。你的manager就开除你肯定是你做了太多错事，不然自己才招进来的人就开除了简直是在打自己的脸。招人有钱的成本也有其他人力行政同事的时间精力的。她如果不是是在对你无语，不会给自己在公司留这种把柄的。

另外怀孕这件事，像我们职场老油条都要等好几个月了才在公司承认，就怕被区别对待影响升职加薪。你一个new hire,你就开始打怀孕牌了？

我自己是entry level过来，到现在也带过几个analyst。我觉得小朋友常犯的错误是一切都从自己角度和观点出发，觉得上司故意为难，同事不够热情。但是等你升职承担更多responsibilities的时候，你猛然回头会发现自己最喜欢的analyst是怎样思考的。一定是从manager角度看问题，怎样为团队创造利润reputation争取利益，做事主动不推卸，做事靠谱不需要同事帮忙或者擦屁股。如果你做到这些，你再来看我打的这段话。
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匿名 *发表于 2017-1-11 13:19:05* · 发表于 2017-1-11 13:19:05

十二月还来姨妈，而且内分泌紊乱月经不准时，一月初就确定怀孕了也是快...
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匿名 *发表于 2017-1-13 23:36:12* · 发表于 2017-1-13 23:36:12

可以告这家公司就以你一提怀孕就被辞退为借口他们说你表现不达标让他们在法庭上证明啊给不了证明什么都是逼逼
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匿名 *发表于 2017-1-16 06:24:46* · 发表于 2017-1-16 06:24:46

我现在这家公司比较随意时间没有卡的那么严，但是有一次迟到我还是紧张了好久。我的主管人很好，事情做好了其他的他不管。但是自己还是得对自己有要求，尤其是身份上卡的严的。不是说因为身份问题就活该被剥削，主要是职场水很深啊。看了你之前的帖子，你的主管确实没有很人性化，但是职场上没有谁迁就谁，工作做好了不需要老板和同事帮你擦屁股就好了
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berrychu · 发表于 2017-1-16 06:46:43

还好没多浪费时间
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[工作职场] 被解雇了…那个被香港in charge欺负的小审计来更新了…

点评

匿名	匿名发表于 2017-1-10 21:06:43 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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