入职三周之后想辞职了…

倒序浏览 · 发表于 2016-12-17 19:23:13

本帖最后由匿名于 2016-12-18 09:53 编辑

update: 一觉醒来看到这么多回复把我感动坏了！！前段时间都开始感觉世界好冷漠，所以这些来自陌生人的温情让我一下子又觉得温暖了起来

谢谢大家的建议！我都一个一个很认真地看了，也给了我一些启发和想法，准备开始采取一些行动去积极应对吧，虽然不知道结果会怎样~~再次鞠躬！致谢！！

在某会计师事务所做审计，每天都要去client's office，一群人围着一个会议桌工作

这个group只有我一个new hire，也是唯一一个international student，其他人都是一起共事很久了，互相之间很熟悉，所以她们聊天的话题我都很难插进去…

supervisor是一个香港人，小学的时候来的美国，一直表面上对我态度挺好的，我还一度觉得自己运气挺好，刚开始工作就遇到了一个很照顾同胞的上司…昨天收到了她的review，我哭了一晚上…主要要点如下：

1. 我的痛经是躺在床上一动不能动，最严重的时候活活疼晕了的那种....两周前的一个工作日来了姨妈，生不如死度过了一个上午之后一个同事主动说可以陪我去买止痛药，虽然我知道止痛药对我没啥卵用，但还是没拒绝她的好意，买了-----这件事情，在她的review里面就变成了：XX对工作没有prepared enough，不带medicine导致影响工作，还耽误他人的时间…

2. 公司规定不能穿jeans，我也一直是很注意这点的，然而review里赫然出现：XX违反dress code，两周内4次穿着一条很像jeans的裤子……实际上它是布的！！只是因为它是蓝色，于是就变成了jeans？？？而且，如果你真的觉得穿着它不妥，第一次看到的时候就可以跟我说啊，之后我肯定就不会再穿啊！！为什么要暗暗计算着我穿的次数？？？

3. 工作期间，我从来不看手机，但是我有一个习惯，午饭后一定要蹲坑，蹲坑的时候一定要看手机——于是review里面是这么写的：XX无视公司规定，上班期间屡次看手机，尤其是过去的一周，有三次，拿着手机消失了15分钟…（原来我蹲个坑要15分钟啊）

4. new hire写work paper的时候一定是要对照去年的文件的～某天她让我完成一个file，我找来找去都没有找到之前的东西，她跟我说得也有些不太清楚，于是我就写了个错误的东西，她很生气，说我工作质量很差劲....之后，她在回收站找到了去年的文件，还质问我怎么把它放进回收站了！！卧槽，那个文件是她之前让我放进去的啊！而且我放进去的时候都不知道内容是啥…

其实这些事情都不是最关键的，最关键的是，她会跟其他的group member说我坏话…所以，有那么两个人，之前完全没见过我，第一次见面的时候，连招呼都不跟我打…她会跟manager随时汇报我的“情况”，她的review HR也可以看到，我感觉现在整个就是被孤立了……而且年终绩效评估结果估计呵呵了……

怎么办啊……我现在心里压力特别特别大，感觉每天都是度日如年……好想回家
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匿名 *发表于 2016-12-17 19:39:04* · 发表于 2016-12-17 19:39:04

follow your heart
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zsr · 发表于 2016-12-17 19:40:12

这尼玛神马公司啊……

匿名 *发表于 2016-12-17 19:40:43* · 发表于 2016-12-17 19:40:43

呃……跟女老板确实会比较辛苦……我也才从四大跳出来
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xuesongdeyingzi · 发表于 2016-12-17 19:43:16

http://www.moonbbs.com/thread-2121661-1-1.html 隔壁贴，希望有帮助。

匿名 *发表于 2016-12-17 19:46:10* · 发表于 2016-12-17 19:46:10

赶紧找一找新工作，这边先忍一忍。直接辞职压力会比较大。

shuixiao · 发表于 2016-12-17 19:50:27

我靠，变态啊，上个厕所还给你计时啊。她整天不干别的事，就盯着你了？

Carrot82liang · 发表于 2016-12-17 19:52:12

四大？这种问题好常见
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CraZy小虹 · 发表于 2016-12-17 20:00:00

东家不干咱们干西家...patpat
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匿名 *发表于 2016-12-17 20:08:07* · 发表于 2016-12-17 20:08:07

本帖最后由匿名于 2016-12-17 20:09 编辑

匿名者发表于 2016-12-17 19:46
赶紧找一找新工作，这边先忍一忍。直接辞职压力会比较大。

但是刚开始工作，且是第一份工作，才干了几周就走人是不是不太好？很难跟新公司解释这个问题啊…如果新公司跑去问之前的雇主，由于这个supervisor提供的都是负面反馈，现在的雇主肯定也不会跟新公司说我好话啊

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匿名 *发表于 2016-12-17 20:16:07* · 发表于 2016-12-17 20:16:07

什么破公司，我上班一直玩手机也没人管
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sssttt · 发表于 2016-12-17 20:17:17

一个月以下的工作我觉得可以不用跟新雇主报。。我的一个同事感觉就是这样。他的lindedln也没有在我们公司的记录

匿名 *发表于 2016-12-17 20:21:13* · 发表于 2016-12-17 20:21:13

我想说某些香港人确实会针对大陆人，并不是地域攻击，而且在我身边确实有这种事情发生。我记得我有一个室友，是从香港来这里留学的，某一天他突然说只有他才会跟我们这些大陆人做朋友，他的香港朋友从来都不会理睬大陆人的。卧槽

ns920020 · 发表于 2016-12-17 20:52:07

天呐，突然觉得我老板好好好，爱死他了。祝妹子早日脱离苦海

QueenieShieh · 发表于 2016-12-17 21:02:10

supervisor太差劲

我觉得可以跟她约个时间好好聊一聊，承认你做的也许不对的地方。然后问她对你的expectation和她有什么改进建议。再跟她一段时间看看疗效。于此同时找你的buddy，找你自己不是工作上的counselor（不知道你在什么firm，但是大多数firm都有这么一个人吧）去认真反应这个问题。

如果还不行就换组，
再不行就跳槽。。。
对一个new hire这样有必要吗？！

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