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[美国H1B/H4签证] 求助 exempt employees 和non-exempt employee

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博士后

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楼主
发表于 2016-11-28 01:03:21 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请问各位 现在是opt身份 找到工作 上班一个月多一点 公司把我的状态从exempt employee改成了non-exempt employee,对我有哪些影响啊?
之前是发月薪的 现在被告知要按小时付工资 这样比之前合同签的工资要少很多。non-exempt employee是不可以申请h1b的吗?
在保税上有什么区别?是不是要多交税?
小白一个 真的什么都不懂 请各位大神帮忙解答 谢谢!
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匿名
沙发
匿名  发表于 2016-11-28 10:58:17
就是变成contractor了
按理讲应该时新比以前多,因为现在你的医保和social security&medicare tax要自己付了。social security&medicare tax全职员工是付7.6%,合同工是两倍,就是15.2%。
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博士后

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板凳
 楼主| 发表于 2016-11-28 16:40:50 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2016-11-28 10:58
就是变成contractor了
按理讲应该时新比以前多,因为现在你的医保和social security&medicare tax要自己付 ...

好 谢谢 准备去问HR
来自: iPhone客户端
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匿名
地板
匿名  发表于 2016-11-28 22:52:44
我不觉得变contractor只是单纯的改了employment status你是不是salary达不到47500啊
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博士后

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

5#
 楼主| 发表于 2016-11-29 00:54:27 来自手机 | 只看该作者
匿名者 发表于 2016-11-28 22:52
我不觉得变contractor只是单纯的改了employment status你是不是salary达不到47500啊

对 年薪才43000
来自: iPhone客户端
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