华人会计公司一般薪水都很低吗？

匿名者 发表于 2018-1-8 19:55
这么少的工资怎么办h1b？

会计H1B的最低标准按小时费率，乘以一年2080个小时的话（40hr x 52周），事实上每周35hr已经符合fulltime 要求，算下来工资只要在5万6左右就够H1B的最低标准了。

会计起薪就是低，不可能跟什么cs或是stem专业比的。而且现在找工作就是个买方市场，很多中型大型公司都不给办工签。中小公司能办，还不管员工变相要回律师费就不错了。有能力的做个十来年升partner，或是去industry做controller，director，或是CFO。那时候就不是赚工资的概念了，工资就是个底薪了，普通公司20来万+分红吧。
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工资低 没加班费 周末假日工作 没有福利假期 处理老板私事
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匿名者 发表于 2018-1-9 17:24
申请h1b时是4月，拿到是10月，华人老板怎么可能同意6个月工资就涨那么多的？ ...

亲，别的公司我不清楚，单说我们公司，起薪4万6是给的CPT和OPT。OPT至少1年的时间，如果先是CPT之后留下来转OPT就更久。再加上中间如果有gap一直到10月份生效，这前后加起来有至少1年多的时间。按我们公司来说至少能cover到两次performance review，有的时候是三次。每次performance review只要是positive的都会涨工资，做得好的同事的工资就是会给涨到5万多。
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匿名者 发表于 2018-1-9 17:25
华人老板觉得5万6还是太高，不肯给到

可能很多华人老板是这样。不过我们老板是香港ABC，觉得已经很好了，基本上都是market price。
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匿名者 发表于 2018-1-9 20:13
你们公司看来要涨工资那也是要蛮久的。你在哪个城市？不少人是1、2月才入职，4月申请H1，到10月不太可能涨 ...

湾区。我们公司的OPT全部都是做满1年以上的那种，有的同事甚至是还没毕业先进来CPT实习然后再OPT留下来的，所以还有工作2年才需要h1b生效的。所以不存在那种1，2月入职时opt就快要到期了所以4月就马上得办的情况。

半年涨一次工资我觉得真不算久了。而且只要做的没大毛病的都至少能涨个5%算是意思意思，有的人涨的更多。我听说刚入职很多地方都不涨工资
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匿名者 发表于 2018-1-9 23:27
这贴不是讲的会计么，人家没有那么长的OPT，你说的是程序员吧

说的就是会计师事务所。OPT是1年。但是如果你CPT也就是还没毕业的时候就进公司，CPT很多学校至少可以做两个学期，也就是又有1年。所以加起来是2年。然后如果比如OPT是5月到期，中间一直到10月这个gap是可以有extension的。我说的都是我们公司实际的case。
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