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广阔的职业发展空间

快速的职业晋升渠道

简单高效的内部沟通

独立自主的工作环境

跨国工作经验的积累

• 东部：纽约；爱迪生；泽西城；华盛顿特区；费城；匹兹堡；波士顿 等

• 中部：芝加哥；香槟；达拉斯；休斯顿；拉菲特；安娜堡 等

• 西部：西雅图；旧金山；湾区；圣地亚哥；洛杉矶；尔湾；拉斯维加斯；凤凰城 等

运营类：商务拓展、市场营销、配送管理等

零售类：供应链管理、库存管理、订单管理、仓库管理、客服管理 等

职能类：人力资源、财务、法务等

1.根据市场情况做市场调研,竞品分析,不断探索有订单潜力,流量大的网红的中国及亚洲餐厅

2.独立与商家进行商务洽谈并达成合作,负责信息的收集和录入,产品的培训、上机和后台的操作

3.定期商家巡访,为商家申请和及时铺设/更换商家物料,了解商家的真正问题,根据商家的不同需求提出解决方案和建议,积极解决商户日常运营中遇到的问题和突发事件

4.根据商家需求和数据指标,通过跟市场部和配送部以及其他部门同事协作,促进商户交易额和负责店铺订单量的提升

5.管理并维护商户与平台的健康稳定的战略合作关系,优化商户体验,达成双方合作共赢

1.优秀的团队合作能力,与不同团队配合推进商务合作,并能够高效自主完成商务谈判

2.市场敏感度高,数字敏感度高,拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

3.有商务谈判类、销售和市场管理工作经验者优先

4.有互联网公司工作经验优先

5.时间管理和规划能力强

1.协助地区经理拓展和管理当地市场客户群体,维护终端客户的忠诚度

2.负责当地市场活动策划与执行, 提升用户数量

3.利用线上线下渠道,进行品牌及活动宣传推广

4.收集分析运营数据,调整市场推广策略

5.通过各渠道的宣传,提升公司品牌形象

6.微信社群运营，社交媒体维护

1.熟悉各大社交平台和媒体,有敏锐的市场洞察力和消费者行为分析能力

2.系统性管理市场策划,运作及推广渠道

3.有创造性,善于独立思考,并具备数据分析能力

4.熟练使用 Photoshop, 具备 Digital Marketing 经验者优先

5.良好的沟通能力,中文流利

1.组织及策划线上活动：参与线上品牌营销等相关传播项目的前期准备与执行，包括活动计划、预算制定、相关宣传物品设计发想（与设计配合）、配合项目进度、确保活动顺利进行；

2.拓展线上渠道，进行品牌推广：完成各类在线推广渠道（如：GoogleAds, Youtube, INS, FB, 微博, 微信等）的管理、维护、拓展和投放

3.回收市场数据，分析市场行为：分析投放数据，从执行进度、效果（关注度、媒体活跃度、转载量、转化率）等方面对网络营销工作进行监督、反馈和评估；综合分析客户的产品、竞争对手等各方面的状况信息，不断挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点

1.大学本科及以上学历，网络营销、数字营销、市场营销、广告等相关专业优先

2.熟悉SEO，SEM，了解google analyst等市场数据分析平台

3.对互联网有一定的了解，能够整合互联网资源，有一定的互联网互动营销策划能力

4.熟悉并能够灵活运用多种社交或数字媒体渠道

5.敏锐的消费者洞察力和较强的市场观察力

6.工作积极主动，思维活跃，自我学习能力强，认真负责，有良好的沟通协调能力和执行力

1.负责配送团队的管理，包括配送员招募、软件使用指导、配送过程监控、服务费结算等

2.根据数据提高配送团队工作效率，规范配送员接单,取单,送单流程,保证司机送餐质量，持续提升客户（最终用户）满意度

3.对当地对配送效率，配送成本，履约率等负责

4.保证地区运力充足，及时处理各类突发情况和特殊订单

1.良好的判断和决策能力和处理突发紧急情况的能力

2.出色的管理能力,应变能力，沟通协调能力和调配才能

3.中英文流利，认真负责,善沟通,良好承压能

4.具备有效驾照和私人车辆者优先

1.分析市场需求与趋势,根据公司需求制定采购方案和计划。

2.负责商品采购的渠道开发,供应商和新品开发。

3.根据市场制定各区域品类差异化对策。

4.供应商管理,订单管理及付款管理。

5.系统维护,文件及数据管理。

6.把控采购成本,制定合理的定价,保证商品竞争力及毛利率,确保商品质量。

7.采购流程梳理和优化。

8.采购主管交付的其他日常工作等。

1.本科以上学历,市场营销,国际贸易,供应链,统计专业优先。

2.熟悉公司基本运作流程,采购流程及进出口流程,具有2年以上零售业,食品快消行业采购经验优先(有采购预包装食品和生鲜类食品经验优先)。

3.有一定的数据分析和成本控制能力、必要的相关法务和财务知识。

4.有敏锐的市场意识,新品开发能力,应变能力和独立工作的能力,逻辑性强,善于商业谈判。

5.乐观豁达,为人正直,吃苦耐劳,有责任心,有较好的沟通能力,强烈的进取心,热爱生活和运动。

1.落实区域范围内库存管理体系和作业流程地搭建,为降低库存成本和提高运营效率做支撑;

2.提升区域范围内库存环节各流程的绩效指标,梳理并不断优化存货流程和标准,提高库存管理效率;

3.确保库存结构健康,合理分配库存,提升库存周转率、订单满足率等指标达成;

4.持续对库存参数进行设置和优化,对盘点方式和周期进行规划,确保账实一致,以最终达到库存优化并减少损失。

1.身强力壮,能承受较长时间体力劳动;

2.掌握库内作业流程,熟悉库存管理相关业务及指标;

3.有库存控制管理经验优先;

4.需具备较强的沟通协调能力和组织能力。

5.熟练使用office等办公软件。

1.货品到仓库到货架上的管理

2.入库商品质量检查，入库动作执行

3.商品效期管理，定期盘点

4.库损的管理，固定资产维护

5.根据销售订单处理流程，核对、接收订单，配单流程优化

6.兼职人员招聘，培训，排班，考核及薪资结算

1.身强力壮,能承受较长时间体力劳动;

2.可以合法在美国工作，工作态度认真

3.要求本科以上学历

4.工作谨慎细致，应变能力及原则性强，能承受压力

5.较强的人员管理能力和沟通能力

1.负责公司项目的施实安排；

2.负责客服部门制度及流程的制定；

3.客服KPI指标的规划以及预算评估、控制；

4.建立维护和改善客户服务的标准和模式；

5.制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；

6.制定客户服务计划以提高客户满意度。

1.具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力

2.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程

3.具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

4.熟练运用office及良好的文档写作能力

5.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心

6.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

1.根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监管执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。

2.全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划，招聘与配置，薪酬管理，绩效考核，劳务关系，培训与开发，员工关系及满意度调查等）。

3.建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

4.根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源咨询，建立公司人才库，保证人才储备。

5.制定公司各项人力管理制度，人员手册，培训大纲等规章制度，并实施执行。

6.对各个职能部门进行职务分析，编织各岗位的岗位说明书。

7.其他内部组织管理。

1.人力资源工作1年以上人事相关经验，互联网、电商行业的人事从业经验优先。

2.本科及以上学历，人力资源管理专业优先

3.责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力

4.要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验

5.洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧

6.具备较好的表达，沟通，组织，协调能力和时间管理能力及亲和力

7.熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力

1.就各种法律话题，尤其是雇佣方面的问题，为高管提供准确及时的咨询

2.与管理层合作制定有效的防御策略

3.指定内部治理政策并定期监控合规性

4.研究和评估有关业务决策和运营的不同风险因素

5.应用有效的风险管理技术，并就可能的法律问题提供主动建议

6.与外部各方（监管机构、外部法律顾问、公共当局等）沟通和谈判，建立信任关系

7.起草并固化协议、合同等法律文件，确保公司享有充分的合法权益

8.处理与多个利益相关者和力量的复杂事务

9.向组织中的每个人提供有关法律语言或规范的说明

10.以诚信和负责的态度开展工作

11.保持对立法变更的最新了解

1.在商业环境中担任法律顾问的丰富经验

2.是至少一个美国州律师协会的活跃会员，或者有资格注册为内部法律顾问

3.流利的英语和普通话，具有出色的写作和谈判技巧

4.对公司法律和程序的优秀知识和理解

5.充分理解企业外部环境的影响

6.具有制定法律防御或主动策略的能力

7.高度的职业道德和诚信

8.良好的判断力和分析情况和信息的能力

9.出色的沟通技巧

10.法学学士学位或法学博士学位